现在越来越多的公司已回归传统职业装，大多数求职者都认为在面试时应该“穿保守一点”。纵使不少潮流杂志介绍面试着装的文章都脱离大众的着装规则，推荐的都是一些极端的着装方式，然而在现实生活中，求职的装束还是比较趋于大众化。大学生求职时，为了避免面试着装错误，服装应该自然地成为你的一部分，让其成功地为你的个人气质加分。
众所周知，面试中的着装最好是蓝色或灰色之类的保守色。然而，黑色看起来太严肃，如果选择黑色的服饰，最好在靠近面部的地方使用其他颜色，从而使整体感觉更柔和。如果你有幸进入第二轮面试，不妨尝试换一种色调，譬如不同颜色的衬衫、丝巾、领带等等，打破面试官对你所产生的“沉闷”、“严肃”的第一印象，稍微突出一点个人风格也未尝不可。但需要记住的是，求职面试不是展示你时尚品位的地方，身穿奢侈品牌或太有设计感的服装反而更加危险。
职场专家认为，大学生在求职过程中，无论你怎么穿，都需要认清一点：你是专业人士，已做好准备开始新工作。既不要走在潮流的尖端，也不要让过时的套装拖累你的职场气质。着装不当有可能毁掉你的职业之路，在就业市场中，除了要看起来漂亮，个人形象与工作性质相吻合也很重要。