来源：青岛日报
随着越来越多的传统外贸企业忙着转型去线上做跨境电商，行业对人才的需求也应时而变。除熟练进行线上业务操作之外，懂当地市场、了解消费者成了企业最看重的品质。6日启动的青岛市2023年度跨境电商创新创业职业技能大赛正是立足这一变化，通过“实战”力求赛出更多“千里马”。
本届大赛由青岛市商务局联合市总工会、团市委、市工商联、市教育局、市人力资源社会保障局、胶州市政府主办，青岛市贸易发展服务中心、胶州市商务局、青岛市进出口企业商会共同承办。启动仪式上，亚马逊（Amazon）、亿贝（eBay）、阿里国际站、谷歌负责人分别作了助力跨境电商生态发展的分享。
新的贸易环境之下，跨境电商增长迅速。2022年，青岛市完成跨境电商进出口规模627亿元，实现倍增发展，占全市外贸进出口比重6.9%，高于全国平均水平2个百分点，总量稳居山东省首位。
高增长之下，带来的是人才的缺口。从传统贸易转型做跨境电商，从货品出海转向以需求为导向的产品出海、品牌出海，需要深度融入海外目标市场，不断贴近本地化，包括选品、运营、推广、交付等环节在内，用网络语言来说，追求的应当是“我不要我觉得好，我要你（受众）觉得好”。
“做跨境电商，懂消费者很重要。”青岛赛迈德电器有限公司是一家以白色家电出口为主的企业，10年前开始试水跨境电商，目前传统贸易与跨境电商业务已是平分秋色。公司跨境电商销售总监包璇认为，“跨境电商运营人员除熟练开展线上业务操作外，还要能够敏锐感知不同区域消费者的不同偏好，嗅出市场新需求、新动向，并及时反馈给生产研发部门进行产品调整。”她表示，如何拉近与海外消费者的距离，是追求可持续增长的跨境电商业务必须解决的问题。
面对企业的现实需求，青岛跨境电商人才的培养也从书本更多地转向实战。“培养跨境电商人才不能‘闭门造车’，要理论与实操相结合。”山东外贸职业学院跨境电子商务专业带头人孟雯雯是上届大赛一等奖获得者的指导老师。在她看来，作为外贸新业态，跨境电商人才的培养“标准”应当是建立在企业选人、育人、考核等真实场景中，从实践中总结出来的。
结合行业实际需求，本届大赛首次设立跨境领头羊PK赛道，为企业负责人搭建跨境电商管理理念和运营思路的切磋交流平台。大赛举办期间，将同时开展“走进高校”专题活动和跨境电商公开课宣讲，推动青岛跨境电商校企直通，以“专业+实训”方式和订单式人才培养为当地企业输送实用型电商人才。
近年来，大赛覆盖面和影响力逐年扩大，以赛代练、以练促学、以学提能，获奖参赛队伍为青岛跨境电商企业输送了产品设计、市场运营、品牌出海的智力资源，大赛已成为青岛跨境电商人才培养的“新名片”。在近期举行的全国跨境电商综试区现场会上，“青岛创新多层次培养模式 打造跨境电商人才引育资源平台”入选全国优秀案例。
即日起，本届大赛正式开放报名通道。大赛分为菁英选拔赛、创业排名赛、冠军挑战赛等阶段，整合跨境电商企业、高校、金融、物流等多方资源，通过亿贝（eBay）、亚马逊（Amazon）、阿里国际站、谷歌四个平台提供的企业及E青春学生账号，展开实操运营。大赛将匹配各平台优质培训资源和供应链资源，真正培养跨境电商企业所需的复合型人才。
本届大赛纳入市级赛项管理，高校团队一等奖中第1名授予“青岛市技能新星”称号。企业团队一等奖中第1名授予“青岛市技术能手”称号，属于35岁以下的由共青团青岛市委授予“青岛市青年岗位能手”称号，是女职工的由青岛市妇联授予“青岛市三八红旗手”称号；第2名、第3名授予“青岛市跨境电商行业技术能手”称号。