青岛市职业教育公共服务平台

发布于：2023-09-08 16:38

9月1日，青岛市“人才金”管委会联席会及“人才金”2.0版签约仪式在青岛人才赋能中心顺利举行。会上，市委组织部、市财政局、市科技局和青岛财通集团、青岛人才发展集团共同签订了青岛市“人才金”2.0版委托管理协议。 升级后的“人才金”，将交由青

发布于：2023-09-08 16:33

为进一步优化人才发展生态，提高企业对人才政策的知晓度，助力企业发展，加快人才集聚。9月6日，由青岛市科学技术局主办，市南区委组织部、市南区科学技术局联合承办的“持续提升人才服务质效 营造人才发展最优生态”青岛市科技人才政策宣讲会在青岛科学仪

发布于：2023-03-18 22:18

经常有人会问“什么是职业技能等级认定?” 其实职业技能等级认定很通俗易懂，是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。 当然

发布于：2023-03-18 22:07

求职就是一场人才竞技赛，想要获得成功就业，除了自身必备一定的实力外，比别人掌握多一分的求职技巧与求职方法途径，就会赢得多一分的胜利可能，因为不妨来看看求职技巧和方法有哪些吧！ 求职技巧1、语言的运用 求职面试的过程中，你的语言表达艺术标志着

发布于：2022-09-06 21:22

当下，青岛市旗帜鲜明地把“打造现代产业先行城市”摆到了今后五年打造“六个城市”总体布局的首位，把“筑牢实体经济根基，构建具有国际竞争力的现代产业体系”摆在十项重点工作的首位，凸显了这座城市对实体经济的重视。 正所谓：“一技之长，能动天下”。

发布于：2022-12-09 21:20

发布于：2021-10-20 21:18

日前，经过逐级申报遴选，青岛市确定了徐丕兵等20人为第三届“青岛大工匠”，李尧等80人为第三届“青岛工匠”，现予以公布。截至目前，青岛市“青岛大工匠”已达40人，“青岛工匠”达160人。此外，还有“齐鲁大工匠”3人、“齐鲁工匠”11人、“大

发布于：2022-09-25 21:17

青岛日报社／观海新闻9月24日讯 9月23日晚，山东省省委宣传部、省总工会等联合发布2022年“齐鲁最美职工”评选结果，发布仪式上展示了10位“齐鲁最美职工”的先进事迹，充分展现了新时代工人阶级的主人翁风采。青岛海尔中央空调有限公司两器焊接

发布于：2023-02-20 15:15

来源：山东省教育厅 发布日期：2023-02-19 2023年2月19日上午，由山东省教育厅主办、山东师范大学承办的山东省2023年高校毕业生就业首场双选会在山东师范大学长清湖校区举行。省委教育工委常务副书记，省教育厅党组书记、厅长李明出席

发布于：2023-02-20 15:13

来源：山东省教育厅 发布日期：2023-02-17 2月14日—17日，省委教育工委在省委党校（山东行政学院）举办全省高校党委书记全面从严治党和基层党建工作专题培训班。省委常委、宣传部部长兼省委教育工委书记白玉刚，省政府党组成员、副省长邓云

发布于：2023-02-20 15:12

来源：山东省教育厅 发布日期：2023-02-17 2月14日上午，德国汉斯·赛德尔基金会代表团一行7人来我厅访问，就推进职业教育合作事宜进行接洽商谈。双方回顾了鲁德职业教育合作情况，均表示30多年的合作务实高效、成果丰硕，未来的合作潜力巨

发布于：2023-02-20 15:04

来源：山东省教育厅 发布日期：2023-02-10 2月10日，山东文化体验廊道建设启动，亮出沿黄河、沿大运河、沿齐长城、沿黄渤海、沿胶济铁路线“四廊一线”文化体验廊道和“十大展示带”建设的蓝图，五条文化轴线涵盖的文化体验廊道，覆盖全省16

发布于：2022-12-20 14:25

认证管理

发布于：2020-12-05 10:53

求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 　　边说话边拽衣角 　　求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意

发布于：2020-12-05 10:50

随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事？难道网络求职不可信？招聘信息都是假的吗？ 　　许多应聘者可能没有考

发布于：2020-12-05 10:50

入场闷头转半天 一无所获 　　早上9时，人才市场内人声鼎沸。笔者和其他求职者一起进入招聘会现场，匆匆扫了一眼拥挤的大厅后，便从进门开始的第一家招聘单位开始询问着走。1个半小时下来，笔者手里收到了5份简历表，表格填完后即有机会进入第二轮面试。

发布于：2020-12-05 10:49

现在越来越多的公司已回归传统职业装，大多数求职者都认为在面试时应该“穿保守一点”。纵使不少潮流杂志介绍面试着装的文章都脱离大众的着装规则，推荐的都是一些极端的着装方式，然而在现实生活中，求职的装束还是比较趋于大众化。大学生求职时，为了避免面

发布于：2020-12-05 10:48

低级问题 简历中存在的低级问题是指毕业生在准备简历时由于个人意识模糊、求职方向不明确、准备工作不完善等造成的容易修改和调整的问题，包含以下5种情况。 1.简历格式错误 部分学生认为简历的格式可以表格或列表的形式出现。实际上表格类型的简历不是

发布于：2020-12-05 10:47

面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智

发布于：2020-12-05 10:47

避免在求职简历中自挖“陷阱”注意与招聘岗位条件的匹配 　　近日，笔者在对报考本单位人员的网上报名审核过程中发现许多求职者的考试报名登记表存在信息误差，在一定程度上影响了报名的有效性，从而反映出大学生在求职报名环节上的差距。　 　　大学生的毕

发布于：2020-12-05 10:46

赵本山的一个小品里说，猫走不走直线取决于耗子。一个求职者的简历写得好不好，取决于招聘者的感受。有些人觉得自己的简历做得不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。而这在很大程度上是因为你只站在自己